回到办公室，叶川想起刚才那一幕，还是感觉有些魔幻。
态度差的人多了去了，但张口就骂人的办公室文员，还是不多的。
而且还是骂得那么理直气壮，看来是嚣张惯了。
你老公是局长，还是你哥哥是厅长啊？
办公室人员，可是直接对口服务领导的，素质理应不错，最起码服务精神得有吧。
这也从侧面看出了，张峰对凯美的掌控力，还是不够的。
不过那个叫小卫的，有点意思。
现在他只对张峰引荐的一些技术部和销售部的管理人员认识，也仅仅只是认识，熟悉都谈不上。
要想了解凯美的内部情况，肯定要深入细致的了解一些人员，这小卫是个突破口么？
不大一会，那个叫小卫的男人，就抱着一叠资料来敲门了。
“小叶厂长，您要的资料。”
敲门声很讲究，说话语气也得体。
别人叫小叶厂长，多少有些调侃的意味，但他叫起来，叶川只觉得亲切。
“谢谢啊。”
“不用客气，张厂长把张秘书带走出差了，您工作多少有些不方便，我来服务您吧。”
叶川没有说话，接过资料看了起来。
打开文件夹，第一页不是想要的会议纪要，而是这几年办公室人员的资料，第一页的照片，就是他。
呵呵，有点意思，这无异于毛遂自荐。
原来这个叫小卫的男人名字叫卫子青，是厂办公室副主任，今年38岁，毕业于省内一所师范本科院校。
师范毕业怎么不去当老师，反而在凯美这企业里混着呢？
要知道，三年前才取消了大学毕业分配，以前的师范毕业基本都是分配去当老师的。
叶川抬头，仔细打量着眼前的这个卫子青。
“卫主任，你以前当过老师？”
“嗯，是的，在一所中专院校教文化课。”
“那怎么来凯美上班了呢？”
“觉得老师不太适合我，恰巧当时凯美刚成立，我觉得是个机会。”
叶川望着他那厚厚的眼镜，笑着道：“现在还这样认为么？”
“是。”
卫子青挺起了胸膛。
“好吧，下午跟我一起去厂里转转，晚上开会。”
“好。”
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